校長就職致辭

陳松柏校長 104.7.31

各位同仁大家好：

今天上午在教育部完成校長交接儀式，我的身份從陳前前校長，變成了陳校長。很多人問我的心情如何? 我說少了兩個「前」，背負更多同仁的期待，責任與擔子更加重大。

空大的定位、願景、發展策略方向，在我的治校理念中已陳述得很清楚。而有幾項急迫性的事情馬上要做的包括：成立桃園中心、台北中心搬遷、各項評鑑陸續登場、推動網路教學、申請學位學程、而除了節流以外，更重要是要開源：學生人數成長、爭取產學計畫及推廣收入。

終身學習的理念與價值已深植國人心中，要把空大變成終身學習的代名詞、同義字，讓國人想要終身學習就點選進入空大的終身學習平台，在這個平台有各式各樣、各種領域的課程，這些課程包括空大自製或外製或授權，加上各種教學輔導與評量，授與學分，累計一定學分授與學位。

空大的組織文化是什麼？除了和諧、人性以外，應該再注入一些「創新的元素」，面對外在環境的變遷，必須想出一些創新的做法來因應。我的領導哲學是兼顧「組織發展」與「個人成長」，要讓大家在空大的服務忙得很快樂、很充實、很有意義。

人才是本校最大的無形資產，行政首長最大職責，就是在創造一個可以讓每個人都能各盡其才的工作環境，把適當的人放在適當的位置上（put the right man on the right position），這次的一級主管名單都是一時之選、最佳陣容，在二級主管方面，也配合校務發展之需要，並徵詢當事人意願及用人單位主管意見，做了大幅度的調整與輪調，整體調整的結果，期望大家都能滿意，並促使校務推動展開新頁。

松柏很有自信的說：本校治校藍圖已經很清楚，我很清楚空大的未來在那裏？Where to go？要如何到達那裏？how to go there? 請大家相信我跟著我trust me & follow me，讓我們攜手同心、共創空大未來願景！

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